近年来，村支书、村主任“一肩挑”的模式逐渐推广，既能减少职能重叠和工作冗余，又能提高工作效率。但大家对其月薪情况十分关注，实际上这一薪资受地区经济状况、政策调整等因素影响，存在较大差异。在经济较为发达的地区，村支书、村主任“一肩挑”的月薪相对可观。

例如，江西省宁都县村书记和村主任的基本工资为 2800 元，加上每月 1000 元的绩效奖金和 200 元的廉政奖金，总计可达 4000 元；贵州省贵阳市，这一岗位每月工资更是高达 5000 元。在这些地区，财政实力较强，能为村干部提供相对优厚的待遇，以激励他们更好地推动当地农村的发展。而在经济欠发达地区，薪资水平则低一些。像陕西省汉中市，村书记和村主任“一肩挑”每月工资为 3600 元，普通村干部仅有 2160 元。不过也有部分经济欠发达地区月薪低至 1000 - 2000 元。

这些地区财政相对紧张，对村干部薪资的支持力度有限。从全国范围平均来看，村支书、村主任“一肩挑”的年薪在经济发达地区可能达到 10 万元，经济欠发达地区可能为 4.5 万元，换算成月薪大致在 1000 - 6000 元这个区间。

需要注意的是，一般情况下村支书、村主任“一肩挑”只能领取一份工资，是按照担任职务确定的薪酬标准执行，并不会因为同时担任两个职务就领取两份工资。若想了解当地最准确的工资信息，建议查询当地政府文件。